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人工智能企業搶人碩士底薪開價2萬

來源:高聯教育 發布時間:2018-04-03 16:23:12.0
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[摘要]

3月31日,山東大學2018屆畢業生春季就業雙選會在該校中心校區舉辦,22個省市近800家用人單位前來,也是歷年來該校招聘會參會單位最多的一次,提供了4萬余個用人崗位。此次招聘會人工智能、大數據等科技領域企業成了明星,有企業開出研究生畢業底薪2萬元的待遇。

研究生底薪每月2萬元人工智能企業敢“開價”

去年一則新聞爆出人工智能研究方向畢業的博士初始年薪就能達到30萬元,讓不少人直呼“驚呆了”,該領域作為最“多金”的行業之一讓不少應聘者垂涎欲滴。

今年3月31日,在山大2018年春季雙選會上,就有主打人工智能的企業前來招聘,研發崗位本科畢業生底薪每月1.5萬元,研究生底薪每月2萬元,相當于年薪18萬元和24萬元。

該企業主營業務是將人工智能和機器學習賦予傳統IT運維/企業運營管理,為企業客戶提供智能運維大數據分析解決方案等,招聘崗位包括大數據開發工程師、大數據采集工程師、算法工程師等。企業招聘負責人楊女士介紹,他們是2016年剛成立的創業企業,近幾年發展迅速,希望能找到專注于業務、能沉下心做事的大學畢業生。

她表示,現在人工智能和大數據專業畢業的學生不算多,計算機、統計學、數學等相關專業也可以考慮。招聘會開場1個多小時他們就收到了三四十份簡歷。

雖然點名招聘人工智能和大數據等人才的用人單位只有兩三家,但科技領域的企業卻不少。記者隨機選取30家企業展位,其中有14家的企業名稱有“科技”這個關鍵詞,占比近一半,吸引了不少應聘者駐足咨詢和投送簡歷。

高校引才博士是“底線”最高能拿50萬元“紅包”

此次前來招聘會的用人單位除了一般的企事業單位,還有多家高校通過這一平臺引進人才,有的開出四五十萬元的科研經費和安家費待遇,但博士畢業成為多家高校的招聘“底線”。

徐州工程學院在2018年高層次人才引進計劃中顯示,35歲以下的博士可享安家費20萬40萬元,科研啟動經費最高10萬元,服務期還能安排80平方米的過渡房。而層次最高的學科帶頭人A類,安家費為80萬-100萬元,科研啟動費最高為100萬元。上海工程技術大學、徐州醫科大學等高校的人才引進層次則清一色要求博士畢業生,待遇同樣不菲,有的能達到60萬元。

三四線城市的“搶人大戰”,在招聘會也可見端倪。此次招聘會共有8地政府人社部門和1家企業集團組織了160多家用人單位組團前來,最多的是濟寧,有40家;其他還有日照、淮安、連云港等地,濰坊和首鋼集團則是首次組團參會。 (記者曹莫)

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